公司以向吳斌同志學習為動力,以開展“八個一”活動為載體,推進黨內活動不斷深入,公司上下形成了“學先進、見行動,爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。
“八個一”活動的主要內容,一是開展一次黨員“進社區、做奉獻”主題實踐活動。要求各支部把主題活動與深入開展的創先爭優活動結合起來,引導黨員干部把向吳斌同志學習活動轉化為實際行動,切實加強在職黨員“八小時以外”的教育管理,組織黨員干部深入社區開展志愿者服務活動。二是開展一次困難職工慰問和職工體檢活動。切實做到關心關愛員工,凝聚員工隊伍,激發廣大員工的積極性,在廣大職工中進行走訪、摸底,對因身患重病、工傷等原因的職工進行補助慰問。同時定于7月中旬開始對工作滿3年的職工進行體檢。三是組織一次安全隱患排查活動。強化安全生產工作措施,提高安全生產事故防范能力,結合第十一個“安全生產月”活動,在公司內部開展“一深化三鞏固”(深化安全生產精細化管理,鞏固各類生產安全事故和經濟損失預防控制水平,鞏固提高應急管理能力,鞏固安全生產平穩正常態勢)安全生產隱患排查活動。公司黨委號召全體黨員為排查安全隱患盡好職、出好力。四是開展一次職工合理化建議和黨委班子民主生活會會前意見、建議征詢活動。充分發揮和調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,集思廣益,共謀發展,積極查找企業管理體制、生產經營中存在薄弱環節,創新管理思路,解決職工難點、熱點問題。為開好7月份班子民主生活會,公司黨委要求各黨支部、各部室、各車隊以書面形式提出意見、建議。同時由公司工會牽頭組織一次職工合理化意見、建議征詢活動。五是開展一次給乘客送清涼活動。公司將組織黨團員在城區部分公交車內、候車室大廳發放清涼扇,為乘坐公交來回奔波的市民帶去清涼和舒適。六是開展一次夏季“戰高溫、保安全”百日安全行車暨優質服務競賽活動。營造“科學發展、安全發展”的輿論環境和社會氛圍,增強從業人員安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識,進一步強化以“人行橫道禮讓”為主體的“1+X”安全管理長效機制,減少和避免各類事故的發生。七是組織一次學習英模體會感想交流活動。組織黨員干部、職工代表、班組長深入開展專題學習討論,交流學習體會,引導黨員干部進一步堅定理想信念,加強黨性鍛煉,強化宗旨意識。八是組織一次“創先爭優之星”評比活動。為激發廣大黨員服務社會、崗位建功的熱情和動力,充分發掘、弘揚和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型,結合我司的實際,組織開展一次“創先爭優之星”評選活動。
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