西寧市公交公司4969名職工工資平等協商

西寧公交熱心人.

2010年12月28日，西寧市公共交通有限責任公司行政與工會在平等協商的基礎上，11名企業代表和11名職工代表分別在《工資集體協議書》上簽字。

　　此次工資集體協議共涉及職工4969人，協議規定，從2011年1月1日起，公交公司企業職工工資將比上一年度增長22%(一線職工增長24%，二線職工增長22%，管理人員增長20%)，職工月平均增資達到300余元。充分體現了企業方遵守法律法規、關愛職工生活的良好社會責任意識。此舉為西寧市國有企業、規模以上企業、生產經營困難企業、職工人數較多企業建立工資共決機制、合理增長機制和支付保障機制起到了積極的示范和帶動作用。

　　依據“行政主導、工會運作、企業認可、職工參與”的原則，西寧市總工會以“百日要約”活動為載體，切實做好公交公司開展工資集體協商的指導工作。企業工會充分發揮工資要約的主體作用，在制訂協議文本時廣泛聽取廣大職工和協商代表的意見，依照訂立協議的程序，經過工會委員會審定初稿、職工公示意見收集和提交工會小組分組討論，再提交公司方面審議、工會與公司協商，經職代會通過，最后舉行簽字儀式。

公交知心人JACK

但是隨后出臺的扣錢機制也是相當的厲害，我就服了公交領導了